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FREEMAN T. PORTER poursuit son développement en France et à l’international.

Dans ce cadre, nous recherchons des personnalités de talent.

N’hésitez pas à faire acte de candidature spontanée ou à répondre spécifiquement aux offres figurant dans cette rubrique en précisant la référence de l’annonce.

 

Envoyer CV et Lettre de Motivation par email à recrutement@ep6.fr

 

 

FICHE DE POSTE
Métier : Responsable de magasin Paris

 

MISSIONS

Effectuer la gestion commerciale et administrative de la boutique
Optimiser l’activité de la boutique en offrant un service de qualité
Assurer la promotion et l’image de la Marque FREEMAN T. PORTER (promouvoir la marque)

ACTIVITES PRINCIPALES

COMMERCE :

- Accueillir, informer et conseiller la clientèle
- Réaliser des ventes
- Gérer les encaissements
- Assurer la propreté du lieu de travail
- Ouverture / fermeture du magasin
- Régler toutes les difficultés qui peuvent se présenter à l’occasion des ventes

GESTION :

- Animer, coordonner et contrôler une équipe de vendeurs (ses)
- Gérer et suivre les inventaires
- Dynamiser les ventes de l’équipe
- Gérer la politique commerciale
- Agencer l’espace de vente et mettre les produits en valeur dans les vitrines
- Suivre l’état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes
de réassort
- Effectuer le suivi administratif et transmettre les données au siège
- Réaliser les opérations de tenue de caisse (décompte du fonds de caisse, dépôts
bancaires…)
- Concevoir et mettre en place l’organisation de l’équipe de vente (plannings, gestion des
taches)
- Informer chaque jour les responsables hiérarchiques des performances du magasin (CA,
indicateur des ventes…)

HUMAIN :

- Travailler en équipe
- Connaître la marque FREEMAN T. PORTER pour une bonne information de la clientèle

COMPETENCES

Savoir

- Techniques de merchandising
- Techniques de vente
- Techniques d’accueil des clients
- Gestion administrative
- Règles des gestion de stocks

Savoir-faire

- Capacité d’adaptation
- Polyvalence
- Prise d’initiative
- Gestion des conflits

Savoir être

- Goût des contacts humains
- Organisé(e))
- Motivation commerciale
- Travail d’équipe
- Autonomie
- Dynamisme